一個企業(yè)要想在激烈的競爭中獲得成功，立于不敗之地，除了其本身具有雄厚的財力和人力資本外，關(guān)鍵在于內(nèi)部的管理。正是因為這樣，我公司尤其重視人性化管理。

“人為本，爭創(chuàng)新，零起點”是寧波微科光電有限公司的核心價值觀，為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感進一步推動公司的企業(yè)文化建設(shè)，增進員工對公司的認同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司這個大家庭的溫暖，以企為家，特在每位員工生日之際送上香甜可口的蛋糕一份，祝愿員工身體健康，幸?？鞓?，萬事如意，在今后的工作中和諧，同心，共創(chuàng)美好的明天。

自2013年1月1日公司為員工發(fā)放生日蛋糕之日起，雖說一個蛋糕并沒有多少錢，但是員工能體會到企業(yè)對自己的重視，能體會到企業(yè)的良苦用心。此舉剛好驗證了人性化管理是提高企業(yè)核心競爭力的雙刃劍這句話，一方面是理性的管理，一方面是感性的服務(wù)。二者相得益彰，促進企業(yè)雙贏發(fā)展。

古人云：得人心者得天下！在企業(yè)管理中多點人情味，有助于贏得員工對企業(yè)的認同感和忠誠度。注重人性化管理的寧波微科光電有限公司的明天會更加美好!